提高站位抓整改 “双抓双促”定成效 ——皇冠博彩app开展“双抓双促”大走访大落实活动
提高站位抓整改 “双抓双促”定成效
——皇冠博彩app开展“双抓双促”大走访大落实活动
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为贯彻落实江苏省委教育工委《关于在全省教育系统开展“双抓双促”大走访大落实活动的通知》（苏委教组〔2017〕30号）和宿迁市委教育工委《关于在全市教育系统开展“双抓双促”大走访大落实活动的通知》（宿委教函〔2017〕012号）文件精神，进一步加强学院思想政治教育工作，不断改进工作方法，我院认真组织扎实开展“双抓双促”大走访大落实活动。
一、活动组织实施情况
（一）加强领导，明确责任
为加强对“双抓双促”大走访大落实活动的领导，学院党委成立由徐云龙书记为组长、各党支部书记、系部处室主要领导为组员的“双抓双促”大走访大落实活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党政办，由张义华同志兼任办公室主任，高琳同志任办公室副主任，黄叶同志任成员，办公室负责活动的日常工作。
各支部成立相应工作小组。
（二）精心谋划，有序推进
按照上级文件要求结合学院实际，学院党委部署学院总体活动计划，各党支部制定具体实施计划，分解任务，责任落实到每位党员教师，做到层层落实，责任到人，确保活动有序推进，取得满意效果。学院充分利用学院员工大会、中层干部例会、党、团员活动日、班会，认真组织师生员工学习上级关于“双抓双促”文件精神，提高对“双抓双促”活动认识，增强工作热情和责任感，推动党员教职工以更加高昂的政治热情、更加炽热的师生情怀、更加务实的工作作风、更加有效的推进措施，深入教学一线、深入学生内部、主动了解情况、积极解决问题，为进一步创建文明和谐校园，凝心聚力为建设“现代、新型、一流”大学目标贡献力量。
各支部、各党员（活动小组）围绕全面从严治党、加强思想政治工作、深化教育改革、提高教育质量、促进教育公平、服务经济社会发展等方面内容，利用课余时间，深入学生教室、食堂、宿舍、学生家庭。认真走访调研，俯下身子听取师生的心声，沉下心来摸实情，在全体师生中交真心、听真话、查实情、解真难，带着问题和思考下去、带着情况和思路上来，切实摸清摸实工作中的“瓶颈”“短板”，对反映问题的意见和建议认真作好记录，整理后报支部进行分类梳理，列出问题清单，逐条逐项分析研究，思考解决办法，做好整改回应、上报工作。
各支部根据问题层面，分别处置。属于系部、二级学院、处室的，按照问题解决轻重缓急需求，逐条逐项进行整改销号，做到事事有回音，件件有着落，对能够及时解决的问题，要做到即知即改，尽早见效，并在党委报备。对于学校层面问题，由党委汇总，报告董事（校委）会，召开专门会议，提出解决办法，回应广大师生员工。
此次“双抓双促”活动本着与工作密切结合的原则，注重统筹兼顾，做到两不误、双促进。要立足当前、科学安排，切实做到各项工作相互促进，尤其要与市委市政府“三进三帮”结合起来与全面落实年度教育发展的重点任务目标与师德师风建设结合起来，防止出现“特立独行、自成一派”，杜绝“走马观花”、“蜻蜓点水”形式主义和走过场，确保“双抓双促”活动扎实开展，富有成效。为确保活动取得实效，学院“双抓双促”活动领导小组还对活动开展情况进行督导检查，对活动开展迟缓的部门，采取督查通报等方式促其整改。对整改不到位、掩盖问题或弄虚作假的，严肃追究部门负责人的责任。针对活动中发现的问题，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善监督约束机制，构筑长效工作机制。
（三）明确分工，把握方向
学院党委委员定点联系1-2个党支部，各党支部所辖部门、系室对每个党员进行分工，做到全员参与、全面覆盖。按照省市级文件要求，以帮助师生解决问题，化解教育教学矛盾，改进工作作风为导向，明确调研对象，调研时间，丰富调研形式，丰富提升我院教育教学水平。（四）强化措施，保证质量
为配合“双抓双促”活动，学院定期召开全体教职工大会积极引导全体教师自觉强化服务意识，责任意识，不断激发干事创业的精气神，通过开展评选 “月度优秀员工”、“最佳新人”、“服务标兵”等评先评优活动，积极营造创先争优“比学赶超”的积极氛围，进一步激发广大师生在“双抓双促”活动主动性，弘扬社会正能量。院党委在学院官方微信、qq工作群、学院网站开通“双抓双促”服务专栏，公布各级工作组联系方式，指派专人专岗负责，收集意见或建议，定期公示各支部查摆出来的问题及整改措施，接受广大师生监督。
院党委经常深入师生中了解走访情况，定期召开推进会，总结工作，推广经验，表扬先进，鞭策后进。
学院党委在开展 “双抓双促”过程中，推动“两学一做”常态化、制度化，利用党员活动日开展“我与师生‘零距离’”为主题的大讨论活动，从思想上和工作上拉近干群党群距离。
二、活动成效
（一）食堂改造初见成效
针对学生反映的食堂存在设施陈旧、饭菜品种少、服务人员素质低等问题，院领导及时采取相应整改措施，投入300多万元对学校食堂进行改造，引入有丰富的餐饮服务经验的餐饮公司，并对食堂服务人员进行重新配置、培训，服务意识、水平明显提高。（二）宿舍条件明显改善
针对学生反映的宿舍硬件设施不完善、部分宿舍洗手间漏水等问题，院领导在座谈会后立即安排相关人员对接总务处对学生宿舍各方面进行认真排查和维修，并将维修结果及时反馈给学生，从实际行动上解决了学生的真实困难。为解决上述问题，学院投入200多万元用于宿舍维修改造及硬件设施的完善，为宿舍安装空调和空气能热水器，部分宿舍洗手间漏水已得到及时维修，学生住宿条件明显改善。（三）党建工作逐步完善
针对学院党委5月份任期届满问题，学院党委及时上报换届选举请示，制定相关工作方案，党委换届选举工作稳步推进。同时，为进一步健全完善高校党的组织建设，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《江苏省民办高校基层党组织建设工作考核办法》、《江苏省民办高校基层党组织建设工作考核基本标准》等文件要求，学院党委积极部署成立中共皇冠博彩app纪律检查委员会工作，目前相关请示已报送市委教育工委和市教育纪工委，待批复后召开党员大会进行选举。针对学院仍有9名毕业学生党员组织关系尚未转出问题，学院党委8月底集中为毕业学生党员办理组织关系转出相关手续。截至目前为止，上述9名毕业学生党员组织关系已全部顺利转出，学院党委扎实做好党员管理工作。
（四）教学水平显著提升
针对学院教学管理中存在的新入职教师授课水平不高问题，学院开展“磨课”系列活动，通过“精彩一堂课”、“一师一优课”、“一课一名师”等活动，加强教师教学培训，切实提高教师授课水平。（五）教职工福利待遇明显改善
针对部分教职工提出的希望适度提高福利待遇问题，学院在依法维护教职工合法权益上，加强对全体教职工培训的重视，提供省培、市级和院内培训活动，深化民主管理及法律监督，设立绩效考核机制，提升教职工薪资、社保公积金等福利待遇；注重教职工人文关怀，对新入职教师做好新员工培训、教师座谈会等心理疏导工作，建立健全职工帮扶机制，围绕教职工关注问题及时了解和解决，为确保职工稳定工作提供有力保障。三、存在问题
本次“双抓双促”大走访大落实活动，全院党员干部深入基层，深入师生员工，了解基层情况，化解基层矛盾，解决师生员工困难，整改工作中存在问题，取得了初步成效，但仍存在一些问题。例如，针对学生反映的实习安排不确切、推荐就业单位、薪金没达本人意向等问题，学院领导及相关部门积极研究对策，进一步加强校外实训基地建设，扩大就业渠道及区域，提高学生满意度。四、意见建议
通过“双抓双促”大走访大落实活动，全院党员干部深入基层，深入师生员工，了解情况、解决矛盾、整改问题、办理实事、转变作风。据初步统计，大走访大落实活动期间，累计征求意见、建议110多条，筛掉重复等按管理类型整理32条，已由相关部门落实整改，对我院教育事业起到了很好的推动和促进作用。开展大走访大落实活动是推进学院“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要抓手，教师要在思想上高度重视、工作上态度端正、方法和路径上思路清晰，做到抓住关键人、做好关键事；工作内容上要紧紧围绕听意见、排问题、定项目、改作风、强责任、善作为等方面开展工作，把走访活动与学院教育、教学、硬件设施改革融合推进，层层落实责任，营造良好氛围。我院通过大走访大落实活动，不断强化了学院的教学、管理、硬件设施等方面建设，目前学院学生思想稳定、学习态度端正，保证了学院教育教学工作的持续、高效进行。
针对大走访大落实活动，每位党员按阶段要求上报心得体会，各支部定期组织召开学习会，集中学习交流。对前期走访调研情况进行认真梳理汇总，建立问题整改台账，相关材料整理归档。学院党委及时总结活动中的好的经验做法，以制度的形式固定下来，形成制度化、常态化、长效化，确保活动深入人心，取得实效。
